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di Concetto Mario Giorgianni

Il Tribunale di Padova riconosce la tutela Inail per un infortunio in smart working avvenuto in casa durante una riunione, riaffermando la centralità del nesso causale con l’attività lavorativa. Interessante sentenza che assimila in tutto e per tutto lo smart working al lavoro in azienda. Tale pronunciamento pero’, apre scenari particolari quali, come comportarsi con la valutazione del rischio, quale atteggiamento la giurisprudenza penale potrà prendere quando l’infortunio rientra nei casi di lesione personale perseguibile d’ufficio, e quali i nuovi obblighi derivanti da questa fattispecie nei riguardi del Datore di lavoro. Inoltre chiarisce che se l’evento lesivo si verifica durante la prestazione lavorativa e in connessione funzionale con essa, la copertura Inail non può essere esclusa per il solo fatto che il luogo coincida con l’abitazione del dipendente.

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