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di Concetto Mario Giorgianni

Il provvedimento – pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 23 marzo 2026 come Legge 11 marzo 2026, n. 34, “Legge annuale sulle piccole e medie imprese” – introduce alcune modifiche al decreto legislativo n. 81/2008 e interviene su vari profili.  lavoro agile, informativa annuale e sanzioni , modelli di organizzazione e formazione. Di particolare importanza assumono le norme che riguardano il lavoro agile uno strumento che viene sempre più utilizzato nelle aziende, infatti il nuovo comma 7 bis recita:Per l’attività lavorativa prestata con modalità di lavoro agile in ambienti di lavoro che non rientrano nella disponibilità giuridica del datore di lavoro, l’assolvimento di tutti gli obblighi di sicurezza compatibili con tale modalità di lavoro, in particolare di quelli che attengono all’utilizzo dei videoterminali, è assicurato dal datore di lavoro mediante la consegna al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con cadenza almeno annuale, di un’informativa scritta nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro, fermo restando l’obbligo del lavoratore di cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all’esecuzione della prestazione all’esterno dei locali aziendali. Le altre novità riguardano l’uso delle attrezzature in ambiente di lavoro e metodologie di formazione sulla sicurezza semplificata. Insomma una norma che modifica in maniera consistente l’approccio della sicurezza nelle piccole e medie imprese

https://www.puntosicuro.it/normativa-C-65/sicurezza-sul-lavoro-cosa-cambia-con-la-legge-sulle-piccole-medie-imprese-AR-26289/