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di Concetto Mario Giorgianni

Il Decreto Primo Maggio introduce il TEC ( Trattamento Economico Complessivo) per garantire il salario giusto tramite i CCNL leader, bloccando dumping e contratti pirata. Ogni lavoratore ha diritto ad una contribuzione equa e che rispecchia l’impegno profuso. Fino a oggi, la valutazione della congruità retributiva è stata affidata all’intervento della giurisprudenza che, tuttavia, lasciava spazio a incertezze sia per il lavoratore che per l’azienda. Con l’entrata in vigore del D.L. 62 del 2026, emanato in occasione della Festa dei Lavoratori, il legislatore interviene per trasformare il concetto astratto di equità in un parametro tecnico e oggettivo.

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