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di Concetto Mario Giorgianni

Pubblichiamo un interessante saggio sul benessere organizzativo , sulla tutela dei lavoratori e la responsabilità dell’ente. Si parte da una riflessione storica e filosofica sul concetto di lavoro, e vengono analizzate le criticità dell’attuale sistema punitivo, evidenziando l’inefficacia dei meccanismi sanzionatori tradizionali nel garantire il benessere psicosociale dei lavoratori”.

In particolare, viene proposta “una responsabilità autonoma dell’ente, fondata sulla colpa di organizzazione, che superi il filtro dell’agente individuale”. E in questa prospettiva, “la compartecipazione organizzativa dei lavoratori, sostenuta da modelli di compliance integrata e da strumenti normativi recenti come la legge n. 76/2025, diventa centrale per costruire ambienti di lavoro sicuri e inclusivi”.

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