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di Concetto Mario Giorgianni

Il curriculum rappresenta ormai il vero biglietto da visita per il mondo del lavoro, inserire titoli o esperienze non vere rappresenta non solo un atto disonesto ma talvolta un vero e proprio reato classificato come falso ideologico.  Su questo tema si è espressa più volte anche la Corte di Cassazione, che con la sentenza n. 15535 del 2008 ha confermato la rilevanza penale di simili comportamenti.Inoltre , comunque senza per forza entrare nel penale, quando vengono inserite notizie false sul  curriculum anche per presentarsi per colloqui con piccole aziende e nel settore privato se il datore di lavoro scopre che le informazioni fornite in fase di selezione sono false, ha pieno diritto di procedere con il licenziamento per giusta causa.

https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/lavoratore-rischi-licenziamento-denuncia-restituzione-stipendi-scrivi/7185.html