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di Concetto Mario Giorgianni

Una sentenza del Tribunale di Cosenza cerca di mettere chiarezza su come il Datore di lavoro può controllare i propri lavoratori durante il lavoro agile. Annullando una sanzione del Garante della privacy che era stata inflitta a un ente pubblico per l’uso di un’applicazione di timbratura da remoto in grado di rilevare la posizione del dipendente, lo stesso tribunale fa si che la pronuncia non apra a un controllo indiscriminato dei lavoratori, ma tracci un confine tra ciò che può essere definito quale sorveglianza vietata e ciò che, invece, costituisce semplice attestazione di presenza.

https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/lavoratore-datore-controllare-dove-trovi-mentre-lavori-smart-working/7245.html