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di Mario Giorgianni

Questa sentenza di Cassazione, senza entrare in merito al caso specifico, chiarisce , facendo riferimento a numerosi altri pronunciamenti, come è compito del Datore di Lavoro, nel caso specifico di una ASL, di provvedere ai sensi dell art 2087 del codice civile, al benessere psichico oltre che fisico del propri lavoratori, anche in casi in cui non si evidenzia un classico atteggiamento mobizzante.

Link di approfondimento

https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=33525:cassazione-civile,-sez-lav-,-04-gennaio-2025,-n-123-straining-responsabile-il-datore-di-lavoro-che-tollera-un-ambiente-lavorativo-stressogeno-e-non-si-adopera-per-evitare-i-conflitti&catid=16&Itemid=138#:~:text=gennaio%202025%2C%20n.-,123%20%2D%20Straining.,adopera%20per%20evitare%20i%20conflitti