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Il Codice della Strada da anni sta cercando di porre una stretta sull’uso del telefonino in macchina con un incremento delle sanzioni che arrivano fino al ritiro della patente.
Ma fin ad ora non era stato visto il problema sotto un altro punto di vista, non solo la sicurezza stradale ma anche la sicurezza sul lavoro, quando l’infrazione è commessa da un lavoratore in servizio. Quindi la sentenza sotto riportata invece si occupa di questo aspetto.

La sentenza 541/2025 del 18 settembre, emessa dal Tribunale di Parma, ha stabilito che, quando l’utilizzo del telefono cellulare compromette la sicurezza sul lavoro, le conseguenze possono essere drastiche e immediate, fino al licenziamento per giusta causa. Non serve che esista un divieto formale scritto nero su bianco nel regolamento aziendale. Ciò che conta è la gravità della condotta e il pericolo che essa rappresenta.

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