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  di Concetto Mario Giorgianni

Riportiamo questa sentenza di I° grado del Tribunale di Rovigo che ai più puo’ apparire almeno bizzarra. Una lavoratrice in malattia viene scoperta a giocare a padel dall’azienda per cui lavora, che avvertita da altro soggetto aveva monitorato attraverso una agenzia investigativa il comportamento della donna. Fatta questa scoperta l’azienda procede al licenziamento per giusta causa, ne nasce un contenzioso legale   e si arriva alla sentenza  emessa dal Tribunale di Rovigo (sent. n. 13/2026),  che afferma che nel caso in questione la condotta della lavoratrice era disciplinarmente rilevante, ma il licenziamento in tronco, dopo 27 anni di servizio impeccabile, era sproporzionato.https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/visita-fiscale-inps-possono-licenziarti-giochi-padel-dito-rotto/6771.html?utm_source=Brocardo+Giorno&utm_medium=email&utm_content=news_big_lavoro&utm_campaign=2026-04-14