Views: 9

di Concetto Mario Giorgianni

Interessante ordinanza della Suprema Corte che si esprime su una problematica sempre più presente sui luoghi di lavoro, individuando nel Datore di Lavoro il responsabile di comportamenti anomali anche non a Lui ascrivibili. Infatti il datore che non protegge il lavoratore dalle condotte persecutorie dei colleghi ne risponde civilmente. La Suprema Corte  ridisegna i confini tra danno biologico e danno morale, con importanti ricadute pratiche per chi subisce mobbing o situazioni di stress lavorativo prolungato

https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/lavoratore-puoi-ottenere-anche-euro-risarcimento-colleghi-stressano/7012.html