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di Concetto Mario Giorgianni

Una nota dell’Ispettorato Nazionale del lavoro conferma per l’ennesima volta che chi assiste un familiare con disabilità grave decide autonomamente quando restare a casa. Al datore spetta solo verificare i requisiti previsti dalla normativa, senza poter imporre calendari o autorizzazioni preventive. Infatti con la nota 950 del 5 Maggio la sede centrale dell’Ispettorato del Lavoro ha chiarito che la scelta dei giorni spetta solo al lavoratore che l’unico obbligo di avvertire il Datore di Lavoro

https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/legge-decidi-quando-prendere-congedo-azienda-impedirtelo-rischia-multa/7217.html

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