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di Concetto Mario Giorgianni

Continuiamo la nostra disamina sui benefici che i lavoratori possono usufruire con l’applicazione della legge 104.
La recente legge 106, in vigore dal 1 Gennaio 2026, permette ai detentori della legge 104 e dell’invalidità in genere di poter usufruire in modalità privilegiate della possibile applicazione dello smart working.
La Legge 106/2025 va a integrare le tutele per i lavoratori affetti da patologie gravi, garantite dalla Legge 104.
Non si tratta di una semplice aggiunta normativa, ma di un vero e proprio cambio di prospettiva che mette al centro la conciliazione tra salute e continuità lavorativa.

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