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di Concetto Mario Giorgianni

Lo stress lavoro correlato, negli ultimi anni si è dimostrato un fattore di rischio nelle attività lavorative , ubiquitario e con pesanti ricadute sulla salute e  conseguentemente sui comportamenti dei lavoratori.  Un fenomeno particolare , legato a questo rischio lavorativo,  che negli ultimi anni sta creando numerosi problemi organizzativi aziendali è certamente il legame tra stress lavoro-correlato e retention del personale, cioè la capacità delle organizzazioni di trattenere i propri lavoratori nel tempo.

 Quando il lavoro viene percepito come costantemente stressante o poco sostenibile, aumenta la probabilità che le persone inizino a cercare nuove opportunità professionali e si manifesta all’inizio  con disaffezione e perdita di interesse verso il proprio lavoro fino ad arrivare per chi ne ha la possibilità a cambiare addirittura lavoro